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人力资源信息：南京社保减免

根据苏人社发[2022]58号和苏人社发[2022]70号精神，本市享受阶段性缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费和工伤保险费（以下简称三险）社会保险费）用人单位缴纳三项社会保险费的时间延长至2023年12月月底。用人单位可根据自身生产经营情况向社会保险经办机构申请，保单期满后，采取分期或按月方式缴纳2023年12月底前到位的缓缴社会保险费，用人单位可一次性补缴。 补缴期间免收滞纳金。

南京劳务派遣优势：

劳务派遣作为一种新型标准化用工方式，具有以下降本增效的特点和优势：

1、人事管理简单：用人单位只需管理派遣人员的岗位、工作、内容，复杂的劳资关系由派遣机构完成；

2、用工灵活：市场经济条件下，很多用人单位的业务变化很快。 采用劳务派遣可以在业务繁忙时增加人力、提高业绩，在业务萎缩时减少人员、降低成本。

3、避免人才流失：合同期内，派遣机构负责派遣人员的管理，可以安心派遣人员做好工作，用人单位不用担心人才流失和人才流失问题。跳槽;

4、科学求才择业：通过派遣机构，监督用人单位规范用工，提供必要的安全卫生条件，争取派遣人员的合法权益，让派遣人员有一个可靠的归宿。

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